lunes, 28 de julio de 2008

Martin Lousteau


Martín tiene 37 años y nadie duda de su inteligencia y talento. Fue el ministro de economía más joven de la historia en Argentina, y tuvo el visto bueno por la mayoría de la sociedad al momento de asumir. Sin embargo, reununció luego de la pelea con Moreno por el armado del polémico proyecto de retenciones móviles.
Ayer, Clarín publicó un corto reportaje pero valioso ya que hasta ahora el ex ministro no había roto el silencio público desde que dejó de ser funcionario. Me parece válido destacar algunas respuestas del hincha de Independiente. Cito algunas textuales:

"Un gobierno democrático no debería tener un funcionario con las formas de Moreno, y un gobierno inteligente no debería tener un funcionario con la ineptitud de Moreno. Moreno es de una deficiencia implacable: todo ámbito en el cual interviene es automáticamente destrozado. Pasó por el trigo, la lechería, la carne, los hidrocarburos, el INDEC. Además, tiene la mecánica de trabajo que es muy perniciosa para la gestión: como va automáticamente interviniendo lugares, va destruyendo cosas sin que uno se dé cuenta. Y lleva información falsa para tomar decisiones. Creo que debería estar fuera del Gobierno".

Después de leer esto, me surigieron preguntas y también conlusiones. Me pregunto cómo un gobierno puede hacer gestión como un nene en caprichado que sino le das el gusto. Cómo puede ser que Nestor K tenga tanto espíritu de confrontación cuando lo que se necesita es gestión, acción, negociación, conciliación.
Siguiendo la linea de Lousteau, no quedan dudad que estamos gobernados por un puñado de políticos no muy democráticos, y menos aún inteligentes. Además, tanto tardaste Martín en decir públicamente que Moreno es un ineficiente y que sus métodos es la destrucción de todo oposición.

Cuando se le pregunta por la inflación al ex ministro afirma: "Empezar por reconocer que es un problema grave. Mal que le pese a Moreno, el tema se resuelve con política fiscal y monetaria. Pero hay que empezar ya, porque los resultados de este tipo de estrategia se ven a los 18 meses".
Como decía mi abuela "más clarito echale agua". Simple pero eficaz, hay inflación, y no se hace nada para combatirla. Que está esperando Cristina K, que se derrita el Glaciar?

Usted como marca 50 de Tom Peters


Tom Peters es de los gurú de mangment que más me potencia. Es sensacional, avasallante, creativo, desperjuiciado, está fuera de los límites de lo común. Este libro es impresionante. Tiene conceptos fabulosos para aplicar y da unos ejercicios que él los llama "cosas para hacer" (C.P.H.) que son grandiosos. A uno lo esfuerza a cosas que de entrada cualquiera desvaloriza. Sin embargo, al momento de ponerse hacer uno tiene que sortear obstáculos que tenía ocultos, velados. Como dice el autor: "son cincuenta maneras de transformarse de un simple empleado en una marca que proclama su diferencia, su compromiso, y su pasión".
Este es libro es parte de una triología: "El proyecto 50" y "La empresa de servicios profesionales".
Este libro lo he leído completo más de 10 veces y releído fragamentos muchas más.

Lo recomiendo 100% para cualquier persona que quiere bajar sus propias defensas y dejar que el agua siga fluyendo.

martes, 22 de julio de 2008

Blanca Treviño


Blanca Treviño es la presidenta y CEO de Softtek, el domingo pasado La Nación publicó un interesante reportaje. Ahí, rescato la respuesta a la pregunta del periodista ¿Qué tipo de líder se considera?: "De las que dejan huella profunda. Al ser mamá es muy importante ser referente para tus hijas, y lo mismo cuando eres un líder tan visible. Es un compromiso y una responsabilidad. Lo más importante es el agradecimiento. El líder lo es por quienes lo acompañan, sólo soy la cara de un gran equipo".

De la respuesta quiero dos cosas. La primera "lo más importante es el agradecimiento". Un líder que agradece consigue los objetivos con mayor facilidad. Un grupo que responde a un líder que les da las gracias por su esfuerzo, por su valentía, por su actitud, es mucho más productivo que uno grupo al cual se el exige con malos tratos. No tengo dudas que es así.
Lo segundo que me gustaría prestar atención es la imagen de líder visible, que pone la cara, que tiene una responsabilidad y compromiso que debe asumir. Esto hace que sea referente para el resto, y de ahí su importancia en su tarea, en su liderazgo.

Aunque parezca una obviedad lo dicho por Treviño, creo que está lejos de caer en el lugar común y por eso lo publico.

jueves, 17 de julio de 2008

The Secret


El otro día pude ver la película "The Secret", que me la recomendó enfáticamente mi hermana menor. Y la verdad no me defraudó. El un film con testimonios que giran todos sobre un eje central: la ley de atracción. Es una peli que te pone las pilas para hacer, para ir por el camino que vos queres. Muy buena para ver cuando uno anda medio perdido o con falta de fuerzas.

El voto de Cobos


Interesante editorial de Joaquin Morales Solá en el diario La Nación.

AnálisisCobos terminó con una forma de gobernar

Por Joaquín Morales Solá

lanacion.com | Opinión | Jueves 17 de julio de 2008